Mejorar las posibilidades de reinserción al trabajo de las personas mayores de 45 años

Trabajar en crear políticas de protección y reinserción al trabajo de las personas mayores de 45 años que han quedado cesantes.
No desconocer y saber aprovechar el potencial que esas personas pueden entregar a través de años de experiencia laboral,las posibilidades de ofrecer servicio a tiempo completo, por encontrarse en una edad donde los hijos ya son más independientes,colaboradores en el hogar si es que aun se encuentran viviendo con sus padres,pueden dedicarse con mayor concentración,y en una edad productiva y aun con buena salud

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